Opsagt eller bortvist? Dine rettigheder som lønmodtager

At blive opsagt kan komme som et chok. Men som lønmodtager har du rettigheder, og det kan være afgørende at kende dem hurtigt.

Opsigelse og varsel

Ved en opsigelse gælder der som udgangspunkt et opsigelsesvarsel, der afhænger af din ansættelse og anciennitet. For funktionærer findes reglerne i funktionærloven, mens andre kan være omfattet af en overenskomst. En advokat med speciale i ansættelsesret kan vurdere, hvad der gælder for dig.

Er opsigelsen saglig?

En opsigelse skal have en rimelig begrundelse. Er den usaglig, kan du efter omstændighederne have krav på godtgørelse. Det samme gælder ved mistanke om forskelsbehandling. Vurderingen er konkret og bør foretages af en advokat.

Bortvisning

En bortvisning er en øjeblikkelig ophævelse af ansættelsen og kræver en grov misligholdelse. Er betingelserne ikke opfyldt, kan bortvisningen være uberettiget — med krav om løn i opsigelsesperioden og eventuelt godtgørelse til følge.

Reager i tide

Der kan gælde frister for at gøre indsigelse. Kontakt derfor en advokat hurtigt, så du ikke mister rettigheder. Kun en konkret gennemgang kan afklare din stilling.

Bemærk: Denne artikel er generel information og udgør ikke juridisk rådgivning. Reglerne afhænger af din konkrete situation, og du bør altid rådføre dig med en advokat, før du træffer beslutninger.